Este ano, os salários em Portugal voltaram a baixar, de acordo com um estudo da consultora Mercer, segundo o qual cerca de 31% das empresas congelaram os ordenados. “Devido ao efeito de substituição de colaboradores contratados com níveis salariais mais baixos para as mesmas funções, verifica-se, pelo segundo ano consecutivo, uma redução real dos salários em todos os grupos funcionais”, concluiu o “Total Compensation Portugal 2013”. A análise permitiu verificar que a maior descida salarial foi verificada nas funções de direção geral/administração e comerciais/vendas, com quebras de 4,94% e 1,48%, respetivamente. A maioria das empresas (65%) pretende manter o número de colaboradores este ano, mas 18% manifestaram a intenção de reduzir o seu quadro de pessoal.
Para o próximo ano, a Mercer estima que o número de empresas que pretendem reduzir o seu quadro de pessoal baixe, passando dos 18% para cerca de 13%. O estudo da consultora tem por base a análise de 114.526 postos de trabalho em 300 empresas presentes no mercado português, 56% das quais multinacionais, 43% empresas privadas e 1% públicas.
