A MatosinhosHabit assinou recentemente a “Carta Portuguesa para a Diversidade”, da Comissão Europeia, que tem como objetivo “incentivar empregadores a implementar e desenvolver políticas e práticas de promoção da diversidade”.
Ao aderir a esta iniciativa, a MatosinhosHabit destaca que pretende “promover uma força de trabalho inovadora, criativa e diversificada”.
“É o assumir de um compromisso consciente perante a existência de pluralidade na nossa sociedade. Isso significa respeitar os colaboradores, os utentes e demais agentes nas suas diferenças, apoiando a inclusão e a tolerância com as suas multiplicidades culturais”, explicou Tiago Maia, administrador da empresa.
Na Carta Portuguesa para a Diversidade constam assinaturas de empregadores de vários setores, destacando, simultaneamente, um conjunto de medidas que podem ser fomentadas no sentido de impulsionar o respeito e a valorização das diferenças entre indivíduos, nomeadamente no âmbito da orientação sexual, identidade de género e origem cultural, religiosa, étnica e social.
O intuito do manifesto passa ainda por salientar que as políticas de diversidade implementadas em cada instituição reconheçam, compreendam e valorizem o que diferencia cada pessoa, tendo em conta, acima de tudo, o seu potencial de inovação, criatividade, resolução de problemas e envolvência.
