
Segundo o reitor desta instituição de ensino, Sebastião Feyo de Azevedo, o principal objetivo deste protocolo é que os estudantes conheçam o que se faz nessas empresas e que as empresas conheçam as potencialidades dos nossos estudantes e com isso aumentar a probabilidade de haver ligações de interesses das empresas”.
Os municípios que fazem parte deste protocolo são Monção, Vizela, Santa Maria da Feira, Espinho e Fafe.
O responsável da U. Portodisse, ainda, que este protocolo vai fazer surgir novas oportunidades, que vão potencializar a empregabilidade, “através de feiras, contactos formais dos estudantes, estágios e ter as empresas a anunciarem o tipo de competências que precisam para os estudantes concorrerem”.
Já no mês passado, a U. Porto e a feira virtual de empregabilidade conseguiram divulgar mais de mil ofertas de emprego, também com a participação de várias empresas e câmaras municipais.