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STCP liquidou um dos dois swaps contratados desde 2007

STCP liquidou um dos dois swaps contratados desde 2007
“No período em análise, o grupo liquidou, por acordo entre as partes, um dos instrumentos de gestão do risco financeiro”, informou a STCP.

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No primeiro semestre deste ano, a Sociedade de Transportes Coletivos do Porto (STCP) liquidou um dos dois contratos ‘swap’ com que havia iniciado o exercício, de acordo com o relatório e contas da empresa referentes aos primeiros seis meses de 2013. “No período em análise, o grupo liquidou, por acordo entre as partes, um dos instrumentos de gestão do risco financeiro”, esclareceu a empresa, nos dados enviados à Comissão de Mercado de Valores Mobiliários (CMVM). Segundo a mesma informação, a única operação ‘swap’ atualmente em vigor teve, no primeiro semestre, um fluxo financeiro negativo em 1,8 milhões de euros, o que reflete “a manutenção em baixa no nível das taxas Euribor”. Os dois contratos haviam sido estabelecidos em 2007, para cobertura de 50% do valor nominal do empréstimo obrigacionista emitido nesse ano.
Tal como informa a STCP, a “variação positiva do justo valor” desses dois instrumentos de gestão do risco traduziu-se na passagem de perdas potenciais de 21,6 milhões de euros no primeiro semestre de 2012 para ganhos potenciais de 15,2 milhões de euros no mesmo período deste ano. Essa variação teve um impacto positivo nos resultados financeiros e líquidos consolidados da empresa, com os primeiros a melhorarem 116% até junho (de 31,8 milhões de euros negativos para 5,1 milhões de euros positivos) e os segundos a progredirem 103%, passando de um prejuízo de 36,3 milhões de euros para um lucro de 1,2 milhões.
No 1.º semestre, os resultados operacionais da STCP melhoraram 11,7%, mas ainda assim permaneceram negativos em 3,9 milhões de euros. Para os próximos seis meses, a empresa diz perspetivar “a melhoria dos resultados operacionais e do EBITDA”, na sequência da “eliminação de redundâncias nos serviços e aproveitamento de sinergias pela fusão com a Metro do Porto” e da “redução dos custos com pessoal pela adequação do quadro de pessoal às necessidades de uma empresa eficiente e da atualização dos acordos de empresa”.

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