A Fundação Santander Portugal tem vindo a intensificar o seu compromisso com a formação, ajudando os portugueses a adaptarem-se às exigências dos novos tempos e às profissões emergentes. Esta aposta reflete a visão do Santander em capacitar indivíduos com as competências necessárias para enfrentar os desafios de um mercado de trabalho em constante transformação.
Em 2024, cerca de 100 mil pessoas terão acesso gratuito a programas de formação promovidos pelo Santander, através da sua plataforma Santander Open Academy. Para se inscrever, terá de clicar aqui.
Entre os cursos mais populares encontram-se aqueles relacionados com competências digitais, inteligência artificial e inglês, espelhando as tendências atuais do mercado laboral. Contudo, a oferta é vasta e inclui temas como liderança, sustentabilidade empresarial e programação sem necessidade de código, abrangendo áreas que vão além das competências técnicas.
Tendências do mercado de trabalho e as competências mais valorizadas
Segundo o Radar de Emprego Online, divulgado trimestralmente, as competências mais procuradas pelos empregadores portugueses incluem a capacidade de trabalhar em equipa e comunicar eficazmente, tanto em português como em inglês. No terceiro trimestre de 2024, estas qualificações lideraram as preferências dos recrutadores. Adicionalmente, as chamadas soft skills, como liderança e trabalho colaborativo, têm destaque em todas as áreas profissionais, enquanto funções como “representante comercial” e “programador de software” se destacam entre as mais procuradas.
A evolução constante do mercado de trabalho exige uma atualização contínua de conhecimentos, reforçando a importância de adquirir novas competências desde cedo e ao longo de toda a vida.
Investimento na educação universitária e prevenção do abandono escolar
Além das formações contínuas, o Santander tem um papel ativo no apoio aos estudantes universitários, ajudando-os a concluir os seus estudos e a participar em programas de mobilidade, como o Erasmus. Em 2024, a Fundação irá investir mais de 1,2 milhões de euros em bolsas de apoio financeiro, beneficiando 1700 estudantes. Este apoio visa proporcionar estabilidade financeira e evitar o abandono do ensino superior, permitindo que os jovens adquiram mais competências e se preparem para os desafios profissionais futuros.
Os programas universitários também estão disponíveis na plataforma Santander Open Academy, reforçando o compromisso do banco com a acessibilidade e a inclusão no acesso à educação.
Uma visão para o futuro
Inês Rocha de Gouveia, responsável pelo Santander Universidades e membro do board da Fundação Santander Portugal, sublinha a importância da aprendizagem contínua: “para que consigamos uma vida melhor e construir o futuro que queremos, precisamos de estar constantemente a aprender e a manter-nos atualizados. A Fundação Santander Portugal investe na Educação em todas as fases de aprendizagem – na escola, nas universidades e ao longo da vida – através de formações únicas que aumentam a
empregabilidade. Desta forma, estamos a contribuir para que sejamos um país mais inovador, competitivo e, consequentemente, com maior bem-estar”.
Com estas iniciativas, o Santander reafirma o seu compromisso com a educação, contribuindo para um futuro mais sustentável e inovador, ao mesmo tempo que apoia o desenvolvimento pessoal e profissional dos portugueses.
