Durante os meses de julho e agosto, 60 jovens com idades entre os 18 e os 21 anos terão a oportunidade de vivenciar o dia a dia de diferentes empresas da cidade do Porto. Esta iniciativa integra a quarta edição do programa “Summer opPORTOnities”, uma ação promovida pelo município para aproximar os estudantes e residentes da cidade à realidade do mercado de trabalho.
Ao todo, 41 empresas – com sede ou sucursal no Porto – vão acolher estes estagiários, desenvolvendo com eles um processo de acompanhamento que pode vir a abrir portas para futuras integrações profissionais.
A troca de experiências entre os jovens e os profissionais no terreno é uma das grandes mais-valias apontadas pela organização, a cargo da Divisão Municipal de Talento e Promoção da Empregabilidade (DMTPE).
O lançamento oficial desta edição teve lugar no Instituto Pernambuco Porto Brasil, numa sessão que contou com a participação do vice-presidente da Câmara Municipal do Porto, Filipe Araújo. Durante o encontro, os participantes e os seus mentores participaram numa apresentação interativa sobre os desafios e exigências do mundo laboral.
O apoio financeiro aos estagiários será repartido: a Câmara do Porto assegura 95% do valor das bolsas, que variam conforme a qualificação dos candidatos, enquanto as empresas contribuem com os restantes 5%, além de garantirem o subsídio de alimentação e o seguro.
Para esta edição, o programa recebeu 274 candidaturas de jovens, tendo 173 sido consideradas elegíveis. Entre estas, 60 acabaram por aceitar as ofertas de estágio disponibilizadas. Por parte das empresas, foram registadas 54 manifestações de interesse, com 41 a avançarem para a fase de acolhimento dos estagiários (via Câmara do Porto).
Com esta iniciativa, o Município reforça o compromisso de promover o talento local e de facilitar a transição dos jovens para o mundo profissional, incentivando as empresas a reconhecerem e investirem em novos perfis.
